Pharmacokinetic Aspects of Statins

Statins are the most used therapeutic group in the treatment of hypercholesterolemia and reduce the risk of cardiovascular events and mortality. Long prescription periods and their pharmacokinetic characteristics increase the possibility of interactions, especially at the metabolism level. Simvastatin, lovastatin, and atorvastatin are metabolized by CYP3A4 isoenzymes, so they will have more significant interactions than fluvastatin, pitavastatin, and rosuvastatin that require CYP2C9. The main interactions are with macrolides, azole antifungals, antiretrovirals, platelet antiaggregants, anticoagulants, oral antidiabetics, calcium channel blockers, immunosuppressants, and other hypolipidemic agents, among others. A review of all medications that are taken by patients treated with statins should be performed at each medical consultation and during all healthcare transitions

Prospectiva estratégica de la Corporación Club Campestre de Pereira

El presente trabajo de grado presenta resultados obtenidos a través de: Estudios y análisis realizados basados en información existente, e Información primaria obtenida durante la investigación con la finalidad de conocer claramente las necesidades, gustos y percepción que tienen los asociados de la Corporación Club Campestre de Pereira. Basados en el objetivo general "Determinar la percepción, sentido de pertenencia y disposición de compra de los productos y servicios que ofrece la Corporación Club Campestre de Pereira a los asociados actuales, con el objetivo de diseñar un Plan Estratégico al corto, mediano y largo plazo", y en cada objetivo específico dados por: Determinar las necesidades, gustos y disposición de compra que tienen los asociados de la Corporación Club Campestre de Pereira. Identificar los productos y servicios más representativos que requieren los asociados de la Corporación Club Campestre de Pereira. Construir la matriz DOFA que tiene la Corporación Club Campestre de Pereira. Diseñar un Plan Estratégico de la Corporación Club Campestre de Pereira, partiendo de los resultados de la investigación al corto, mediano y largo plazo. Es así, como se realizaron diferentes técnicas de investigación de mercados que dieron las bases para diseñar el plan estratégico de marketing, que se presenta como herramienta para disminuir las debilidades que fueron encontradas durante la investigación y que será una brújula de navegación en el desarrollo de estrategias a través de diferentes actividades a realizar, desde crecimiento, eficiencia, innovación, calidad y satisfacción al cliente

Análisis del Programa Interuniversitario de la Experiencia de Castilla y León, Universidad de Valladolid, sede Valladolid

El envejecimiento demográfico, es un fenómeno a nivel mundial, que tiene previsiones de aumentar con el paso de los años; como consecuencia, desde la Unión Europea, se propone el desarrollo de iniciativas dirigidas al envejecimiento activo, entre estas iniciativas, se encuentra el desarrollo de propuestas educativas, como son los programas universitarios para personas mayores, enmarcados también en el paradigma del aprendizaje a lo largo de la vida. En este trabajo, se realiza un acercamiento a la definición de envejecimiento y se analiza el ‘Programa Interuniversitario de la Experiencia, de Castilla y León’ llevado a cabo por la Universidad de Valladolid y desarrollado en la sede de Valladolid. Además, se busca conocer los intereses y demandas de los usuarios que participan en este programa, con la intención de proponer ideas o propuestas de mejora al mismo, desde la perspectiva de la Educación Social.Demographic aging is a worldwide phenomenon, which is expected to increase over the years; as a consequence, the European Union proposes the development of initiatives aimed at active aging, among these initiatives is the development of educational proposals, such as university programs for the elderly, also framed in the paradigm of lifelong learning. In this work, an approach to the definition of aging is made and the 'Inter- Programa Interuniversitario de la Experiencia, de Castilla y León carried out by the University of Valladolid and developed at the Valladolid campus is analyzed. In addition, we seek to know the interests and demands of the users who participate in this program, with the intention of proposing ideas or proposals for its improvement, from the perspective of Social Education.Departamento de Filosofía (Filosofía, Lógica y Filosofía de la Ciencia, Teoría e Historia de la Educación, Filosofía Moral, Estética y Teoría de las Artes)Grado en Educación Socia

Evidencia lingüística de las lenguas fragmentarias de la península Ibérica: lenguas no indoeuropeas. El sistema dual en las escrituras paleohispánicas.

36 p. -- Bibliogr.: p. 35-36En este trabajo, se describen primero las escrituras paleohispánicas no indoeuropeas para después abordar la naturaleza dual de algunas de éstas. Se define la dualidad, se analiza su forma de presentarse en las distintas escrituras en las que se ha documentado y se revisan las teorías que tratan de explicar su aparición en el panorama epigráfico paleohispánico. Por último, se concluye con una revisión crítica de las teorías mostradas y con la sugerencia de una nueva hipótesis para explicar la desaparición de la dualidad en las escrituras paleohispánicas

Evidencia lingüística de las lenguas fragmentarias de la península Ibérica: lenguas no indoeuropeas. El sistema dual en las escrituras paleohispánicas.

36 p. -- Bibliogr.: p. 35-36En este trabajo, se describen primero las escrituras paleohispánicas no indoeuropeas para después abordar la naturaleza dual de algunas de éstas. Se define la dualidad, se analiza su forma de presentarse en las distintas escrituras en las que se ha documentado y se revisan las teorías que tratan de explicar su aparición en el panorama epigráfico paleohispánico. Por último, se concluye con una revisión crítica de las teorías mostradas y con la sugerencia de una nueva hipótesis para explicar la desaparición de la dualidad en las escrituras paleohispánicas

Desarrollo y aplicación de métodos bioinformáticos para el análisis de polimorfismos genéticos

Tesis Doctoral inédita leída en la Universidad Autónoma de Madrid, Facultad de Ciencias, Departamento de Biología Molecular. Fecha de lectura: 19-10-200

La modulación de la responsabilidad penal a consecuencia de la intoxicación por drogas = Modulation of criminal responsibility as result of drug intoxication

[ES] El principio de culpabilidad es fundamental en el Derecho penal: para poder imponer una pena es preciso que se pueda responsabilizar al sujeto de la conducta típica y antijurídica cometida; y dicha pena deberá ser siempre proporcional al grado de culpabilidad. Se requiere que la persona comprenda el hecho, así como que lo haya cometido voluntariamente; en caso contrario, cuando se ve anulada o disminuida su capacidad cognitiva y/o volitiva, no pudiendo comprender o controlar su conducta, se modulará la responsabilidad penal del sujeto, pudiendo aplicarse una eximente completa por inimputabilidad a causa de intoxicación total, una eximente incompleta por seimiimputabilidad a causa de intoxicación parcial o una atenuante en casos de afecciones de menor entidad

Percepción de los coordinadores/lideres de una empresa social del estado sobre su proceso de trabajo gerencial en un Departamento de Colombia

Trabajo de Conclusión de Curso presentado al Instituto Latino-Americano de Ciencias de la Vida y de la Naturaleza de la Universidad Federal de la Integración Latino-Americana, como requisito parcial para obtención del título de Bacharel en Salud Colectiva. Orientadora: Profa. Dra. Gladys Amélia Vélez BenitoEl proceso de trabajo en salud representa la dinámica del día a día de los profesionales; conocer la percepción de los gerentes frente a ese proceso en la gerencia muestra el planeamiento y la organización de esta función y de las actividades para el logro de los objetivos de la asistencia a la salud. El estudio tiene como objetivo conocer la percepción que tienen los coordinadores/lideres sobre su proceso de trabajo gerencial en una Empresa Social del Estado en un departamento de Colombia. Se trata de un estudio cualitativo exploratorio, utilizando el método de análisis de contenido con técnica de análisis temático. Fueron utilizados dos instrumentos para la recolecta de los datos un cuestionario para conocer el perfil de los entrevistados y una entrevista semi- estructurada para conocer la percepción sobre su proceso de trabajo gerencial. Se entrevistaron dieciséis profesionales entre coordinadores y líderes de los puntos de atención de la ESE Popayán en el departamento del Cauca. Fueron identificados tres temas trabajo en salud, participación comunitaria y atención a la salud, además de ocho categorías de análisis: organización del proceso de trabajo, relaciones inter profesionales, flujos administrativos, resultado vs lucro, representación de liderazgo comunitario, valorización del potencial de la comunidad; calidad de la atención y significado de la demanda de salud. En el perfil de los participantes se encuentra que existen igual número de hombres que de mujeres, teniendo como mayor categoría profesional los enfermeros. En la percepción sobre el proceso de trabajo gerencial de los coordinadores/líderes se destaca el compromiso de obtener buenos resultados en salud, que impactan directamente en la sostenibilidad de la empresa, en la buena gestión de los puntos de atención en salud y la constante búsqueda por mejorar la calidad de la atención de los usuarios. Por otro lado, se destaca los esfuerzos para lograr una comunicación entre los modelos de atención en salud, tradicional y occidental. Con la investigación se espera contribuir con protocolos, normas e incentivos que fomenten las habilidades y competencias de los directores de unidades de salud de la red pública en sus procesos de trabajos.O processo de trabalho em saúde representa a dinâmica do dia-a-dia dos profissionais; conhecer a percepção dos gerentes sobre esse processo na gestão, mostra o planejamento e a organização dessa função e das atividades para atingir os objetivos assistenciais à saúde. O estudo tem como objetivo conhecer a percepção que os coordenadores / líderes têm sobre seu processo de trabalho gerencial em uma Empresa Social do Estado de um Estado da Colômbia. Trata-se de um estudo exploratório qualitativo, utilizando o método de análise de conteúdo com técnica de análise temática Para a coleta dos dados foram utilizados dois instrumentos, um questionário para conhecer o perfil dos entrevistados e uma entrevista semiestruturada para conhecer a percepção do processo de trabalho gerencial. Dezesseis profissionais foram entrevistados entre coordenadores e líderes dos pontos de atendimento da ESE Popayán no estado do Cauca. Foram identificados três temas: trabalho em saúde; participação comunitária e atenção à saúde e oito categorias de análise: organização de processos de trabalho, relações interprofissionais, fluxos administrativos, resultados x lucro, representação da liderança comunitária, valorização do potencial da comunidade; qualidade do atendimento e significado da demanda de saúde. No perfil dos participantes, verifica-se que há igual número de homens e mulheres, sendo o enfermeiro a categoria profissional predominante. Na percepção do processo de trabalho gerencial dos coordenadores / líderes, destaca-se o compromisso de obter bons resultados em saúde, que impactam diretamente a sustentabilidade da empresa, no bom gerenciamento dos pontos de atenção à saúde e na busca constante por melhorar a qualidade do atendimento ao usuário. Por outro lado, destacam-se os esforços para alcançar a comunicação entre os modelos de atenção à saúde, tradicionais e ocidentais. Espera-se que a pesquisa contribua com protocolos, normas e incentivos que promovam as habilidades e competências dos diretores das unidades de saúde da rede pública em seus processos de trabalhoThe work process in health represents the dynamic of the day to day tasks of the professionals; Knowing the perception of the managers of this process in the management area shows the planning and organization of this function and the activities required in order to achieve the objectives of health assistance.The study has the aim to know the perception of the coordinators/leaders about the management work process in a State Social Company in a department of Colombia. It consists of a qualitative exploratory study, using the method of analysis of content with the technique of thematic analysis.Two methods were used to collect data: a questionnaire to discover the profile of the subjects and a semi-structured interview to discover the perception of the management work process. A total of 16 professionals were interviewed covering both coordinators and leaders of the attention points of ESE Popayán in the Department of Cauca.Three investigative themes were identified: health work, community participation and health attention. In addition eight categories of analysis were selected: organization of work processes, inter professional interaction, administrative flows, results vs profit, representation of community leadership, evaluation of community potential, quality of attention and significance of health demand.In the profile of the participants exists and equal number of men and women, with the majority having the profession of Nurse. In the perception of the management work process of the coordinators/leaders it was highlighted the commitment of obtaining good results in health, which impacts directly on the sustainability of the company, in the good management of the health attention points and the ongoing efforts to improve the quality of attention for the patients.Another issue that was raised was the efforts to achieve communication between differing models of healthcare: traditional and western. Withthis investigation it’s hoped to contribute with protocols, standards and incentives that develop the abilities and competencies of the directors of the the health care units in the public network and their work processesUniversidade Federal da Integração Latino-Americana- UNIL